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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、梅奧
    • B、薛恩
    • C、莫爾斯
    • D、麥格雷戈
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    適宜對(duì)應(yīng)聘者的性格做測(cè)評(píng)的方法是

    • A、智力測(cè)驗(yàn)
    • B、成就測(cè)驗(yàn)
    • C、評(píng)價(jià)中心
    • D、卡特爾l6因素測(cè)驗(yàn)

    360度績(jī)效考核法也稱(chēng)為

    • A、多元考核法
    • B、平面考核法
    • C、單一考核法
    • D、立體考核法

    一定范圍內(nèi)所有人員的總和被稱(chēng)為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動(dòng)力資源

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